Sucessão para o CEO Andreas Matthä
Estabelecimento do cargo de COO no topo da hierarquia da empresa
O prazo para apresentação de candidaturas termina em 12 de outubro de 2026
Viena, Áustria - A empresa ferroviária federal austríaca (ÖBB) está se preparando para a sucessão do CEO (Diretor Executivo), Andreas Matthä. Seu mandato termina em 30 de junho de 2027, após onze anos à frente da empresa. Além disso, o conselho administrativo será ampliado para incluir um COO (Diretor de Operações).
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| (Arquivo © BlogTurS) |
Para garantir uma transição tranquila, a maior empresa de mobilidade da Áustria iniciou a busca por um novo CEO em 12 de setembro. A empresa procura "líderes convincentes" com "vários anos de experiência em empresas de mobilidade". "Competência econômica" e "forte visão empreendedora" também são requisitos. Além disso, "experiência internacional" é crucial, afinal, a ÖBB opera em 18 países.
Como a empresa está passando por um importante processo de reforma, o Conselho de Supervisão também planeja criar um novo cargo de Diretor de Operações (COO). A vaga será anunciada em 12 de setembro. Além do CEO (Diretor Executivo) e do CFO (Diretor Financeiro) – cargo atualmente ocupado por Manuela Waldner até junho de 2028 – haverá também um COO. O novo COO será responsável pela reestruturação e gestão do processo de "produção ferroviária", desde o planejamento de horários até a preparação dos trens, em todo o grupo. A gestão de TI do grupo também ficará sob a responsabilidade dessa nova liderança. O cargo exige "ampla experiência no grupo" e "conhecimento e experiência no setor ferroviário", particularmente nas áreas de "governança de TI, TO (Tecnologia Operacional), digitalização, segurança da informação e gestão de dados".
A presidente do Conselho de Supervisão, Brigitte Ederer, declarou: “A ÖBB enfrenta grandes desafios, como o aumento do número de passageiros, a congestão da rede e a importante questão da inteligência artificial. Estamos abordando esses desafios estruturalmente com a reforma estrutural da ÖBB, que visa fortalecer o papel da holding dentro do grupo. O CEO, Andreas Matthä, já iniciou essa transformação. Estamos anunciando as novas vagas em tempo hábil para que ele possa implementar as novas estruturas juntamente com seu sucessor e garantir uma transição tranquila.”
O período de candidaturas para os cargos mais importantes decorre até 12 de outubro de 2026. A seleção dos candidatos deverá ser concluída até ao final do ano.
