Destaque da Semana

Copenhague-Kastrup (CPH): O aumento do número de passageiros impulsiona o crescimento no aeroporto dinamarquês

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O centenário do Aeroporto de Copenhague (CPH) agora faz parte da história. Esse se tornou o ano com o maior número de passageiros já registrado no aeroporto. Nunca houve conexões aéreas melhores entre a Dinamarca e o mundo, e isso é positivo para a sociedade como um todo.  (© Copenhague Airports)  O número de viajantes nunca foi tão alto no Aeroporto de Copenhague (CPH). Um total de 32,4 milhões de viajantes passou pelos terminais do aeroporto em 2025, ano em que o Estado dinamarquês adquiriu a participação majoritária na Copenhagen Airports A/S, e o Estado agora detém 99,6% das ações.  "O aumento significativo no número de viajantes de e para o Aeroporto de Copenhague se deve ao fato de que mais companhias aéreas abriram novas rotas e aumentaram o número de partidas em rotas existentes. Estamos, claro, muito satisfeitos com isso. Globalmente, o apetite por viagens é forte, e dois em cada três passageiros no aeroporto são viajantes internacionais", diz Christian Poulsen, ...

ONU Turismo e Almaty colocam mulheres cazaques no centro do desenvolvimento do turismo

Almaty, CazaquistãoO empoderamento das mulheres está sendo colocado no centro do desenvolvimento do turismo por meio de uma nova colaboração entre a ONU Turismo e o Departamento de Turismo de Almaty

(© UN Tourism) 

As mulheres cazaques têm historicamente desempenhado um papel importante na sociedade, desde os tempos nômades até o século 21, e atualmente representam um grande segmento da força de trabalho do turismo na região de Almaty. No entanto, ainda existem barreiras no caminho de sua plena participação e avanço no setor, principalmente a falta de investimento financeiro, treinamento e representação igualitária em cargos de liderança. 

Para resolver isso, a ONU Turismo deu as boas-vindas ao Cazaquistão em sua iniciativa emblemática 'Centre Stage'. O Center Stage fornece apoio direcionado a governos e empresas de turismo, criando mais oportunidades para o empoderamento das mulheres e seu desenvolvimento profissional. Na nova colaboração, a cidade de Almaty, empresas locais de turismo e organizações da sociedade civil realizarão uma série de atividades para dar visibilidade à enorme contribuição das mulheres para o setor de turismo do Cazaquistão e implementar medidas destinadas a oferecer mais oportunidades de empoderamento econômico e progressão na carreira. 

Zoritsa Urosevic, Diretora Executiva, ONU Turismo, diz: "As mulheres estão moldando o futuro do turismo sustentável no Cazaquistão e em toda a região. Por meio do programa Center Stage, a ONU Turismo está capacitando mulheres empresárias e profissionais em Almaty com as habilidades, o apoio e a confiança de que precisam para liderar e ter sucesso." 

Diyar Askarov, diretor do Departamento de Turismo de Almaty, diz: "Almaty tem orgulho de ser um centro onde o turismo e a sustentabilidade se unem e onde as mulheres desempenham um papel crescente e vital em todos os setores de nossa indústria. Empoderar as mulheres no turismo é essencial para impulsionar a inovação, a inclusão e o crescimento sustentável, e sua liderança faz uma diferença real para as comunidades e para a cidade como um todo. Por meio de nossa parceria com a ONU Turismo, estamos comprometidos em apoiar mulheres profissionais e empreendedoras, garantindo que elas tenham as oportunidades e os recursos de que precisam para prosperar. Juntos, estamos moldando o futuro de Almaty como um centro de oportunidades, conexão global e progresso compartilhado." 

No âmbito da iniciativa Center Stage, a ONU Turismo e o Cazaquistão farão parceria em torno de iniciativas-chave, incluindo:

= Conferência Regional sobre o Empoderamento das Mulheres no Turismo na Europa (22 e 23 de outubro) 

= Programa de formação de 3 meses com até 200 profissionais de turismo

= Campanha de sensibilização

= Almaty 'Apelo à Ação' para mulheres no turismo

O "Apelo à Ação" de Almaty para mulheres no turismo conterá medidas de apoio a empresas pertencentes a mulheres, introduzindo orçamentos sensíveis ao gênero, mais oportunidades de treinamento e promovendo a liderança das mulheres em cargos de tomada de decisão.