O Prémio BGF é o prémio mais importante para a promoção da saúde no local de trabalho na Áustria
A empresa ferroviária federal austríaca (ÖBB) considera a gestão da saúde baseada em dados e a promoção da saúde mental como temas futuros
Viena, Áustria - A Austrian Federal Railways (ÖBB) foi agraciada com o Prêmio de Promoção da Saúde no Trabalho de 2026 por seu programa de promoção da saúde no ambiente de trabalho. Este prêmio é considerado a maior distinção na área de promoção da saúde no trabalho e é concedido a cada três anos pela Rede Austríaca de Promoção da Saúde no Trabalho e pelo Fundo Austríaco de Promoção da Saúde (FGÖ). O prêmio reconhece empresas que integram a promoção da saúde de forma sustentável, sistemática e eficaz em sua organização.
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| Da esquerda para a direita: Mag. (FH) Gabriel Kroisleitner, Chefe de Capacidade de Trabalho e Saúde, ÖBB; Nadine Scherf, BSc MSc (Promoção da Saúde, BVAEB; Diretora Conselheira Martina Petracek-Ankowitsch, BA (Chefe do Departamento de Prevenção de Acidentes e Promoção da Saúde, BVAEB; Julia Hahne (Gestão Especializada em Gestão de Saúde Ocupacional, ÖBB); Barbara Knoll (Gestão Especializada em Gestão da Saúde Ocupacional, ÖBB); Johanna Aßmann, BA (Promoção da Saúde, BVAEB; Dr. Gerhard Vogel (Diretor-Geral, BVAEB). (© ÖBB) |
A saúde está estrategicamente ancorada na ÖBB
O prêmio confirma o compromisso de longo prazo da ÖBB com a promoção da saúde dos funcionários. A promoção da saúde no local de trabalho é parte integrante da estratégia da empresa desde 2007.
Martina Hacker, Diretora de Recursos Humanos, ÖBB, enfatiza: "Este prêmio demonstra que a saúde na ÖBB não é um projeto isolado, mas um componente central de nossos sistemas de gestão e de nossa cultura corporativa."
Na ÖBB, a saúde está intimamente ligada à sustentabilidade social. Temas como igualdade de oportunidades, acessibilidade e o avanço das mulheres fazem parte da cultura corporativa e são considerados em conjunto com medidas de promoção da saúde. Os gestores também participam ativamente.
Abordagem baseada em evidências com impacto mensurável
Um fator-chave para o sucesso da gestão de saúde da ÖBB é sua abordagem baseada em evidências e dados. Por meio de pesquisas regulares com os funcionários e um índice de capacidade laboral desenvolvido especificamente para esse fim, a ÖBB analisa continuamente a evolução da capacidade laboral dentro do grupo.
Gabriel Kroisleitner, chefe do Centro de Soluções para Capacidade Laboral e Saúde, ÖBB, explica: “A abordagem baseada em dados permite implementar medidas precisamente onde elas trarão o maior benefício - para a saúde dos funcionários, bem como para a viabilidade futura da empresa”.
Os resultados mostram que as medidas são eficazes. A capacidade laboral pode ser mantida em um nível elevado, apesar das crescentes demandas. Como resultado, houve uma redução nos dias de afastamento por doença e nas aposentadorias por invalidez.
Nos próximos anos, a ÖBB planeja concentrar-se ainda mais na gestão da saúde baseada em dados, na medição do impacto, na promoção da saúde mental e na melhoria contínua das condições de trabalho.
